Se você contar seus amigos, perceberá que eles representam um pequeno percentual das pessoas que atualmente você parece se conectar. Quantas vezes nos sentimos sozinhos, mesmo tão rodeados de contatos, curtidas e visualizações? Quantas vezes tentamos decifrar o que o outro sente ou quer de nós, por conta de uma visualização, um like, um coração? Uma curtida em foto antiga faz de você uma pessoa tão especial? A pessoa que curte todas as suas fotos realmente gosta de você? Visu

Um colaborador como o próprio nome já diz, é aquele que colabora, ajuda e produz em sua função. Mas quando pensamos em colaboração atualmente, isso ultrapassa de cumprir as funções básicas. Colaboração significa ir além, participando, produzindo de forma inteligente, criando novas formas, usando criatividade para inovar, fazer mais com menos e cuidar do negócio como se fosse seu. Estamos aqui falando de um sonho de muitos empresários, digo sonho porque receber colaboração esp

Você sabe qual a diferença entre fazer um PEDIDO e fazer uma EXIGÊNCIA a alguém? Bom, de forma direta, eu posso dizer que PEDIDOS são recebidos como EXIGÊNCIA quando o outro acredita que será CULPADO ou PUNIDO se não atender o seu pedido. Logo, se quando o outro não o atende, você reage de forma negativa, com intuito de o punir, o que você estava fazendo é realmente uma exigência e não um pedido. Se você não reconhece quando está fazendo um ou outro, provavelmente você tem, a

Você já se viu repetindo um padrão de insatisfação em suas relações de trabalho? Você deseja melhorar a produtividade ou a sinergia com sua equipe, ou no nível de apoio ou respeito que você recebe do seu diretor ou colegas de trabalho? O primeiro passo é dar uma olhada em si mesmo - reconhecendo seu próprios pensamentos e comportamentos habituais que podem estar impedindo-o da experiência de trabalho que deseja. Mesmo se mudarmos de emprego, esses padrões habituais provavelme